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▲麥當勞咖啡師－徐學（左）外表亮眼，細心指導體驗學員製作咖啡拉花。
▲麥當勞職場體驗營，讓有意願加入的求職者實際體驗工作內容，在當天填寫履歷、面試通過後，隔天即可上班。
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記者徐恩樂／台北報導
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麥當勞職場營漂亮咖啡師教拉花
台灣麥當勞第3年舉辦一站式職場體驗營，在2016年將釋出2600名職缺，應徵職務除了服務員、計時員工外，也首次徵求350名咖啡師及200名管理幹部，而今年的職缺招募多加印製越南、印尼等多國語言宣傳單。台灣的新住民人數已超過百萬，麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，此次的求職招募廣開大門，打破語言隔閡限制，讓來台灣念書的僑生、外籍人士和二代子女等，都有機會投入職場學習發展。
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麥當勞台北西湖餐廳今天就有6名不同年齡、國籍的體驗者報名活動，在品牌大使的帶領下，參觀連鎖速食業的環境，體驗製作蛋捲冰淇淋、咖啡雕花等職場技能，加深對未來工作場域的認識。其中，來自菲律賓的吳寶英說，自己在台灣生活了25年，先前有餐飲業的經驗，但中文說得不好、個性比較內向害羞，若來麥當勞工作，廚房內部的職務比較適合她，環境也乾淨；她也表示，就讀大學的女兒半工半讀，也想推薦她來試試看。
▲麥當勞一站式職場體驗營於23、24日舉辦，釋出2,600名職缺。（圖／記者徐恩樂攝，下同）
此外，McCafé咖啡師徐學也在場分享經驗，從東北青島遠嫁來到台灣，對周遭環境、飲食習慣花了半年適應，在家待了段時間後覺得無聊才興起求職的念頭。考量兼顧家庭、照顧孩子等因素，麥當勞採彈性排班制是最吸引她的地方，現在平均每天上班4~6個鐘頭。談到剛踏入職場面臨到的困難，她則說：「拉花！我花了好幾個月才找到方法，拿捏各種咖啡奶泡比例，真不容易。」
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